Viewing entries in
Forandring i forening

Forandring i forening 3: Motivation af frivillige foreningsledere

Forandring i forening 3: Motivation af frivillige foreningsledere

Der er rift om de frivillige ildsjæle i kommunerne, men de er ikke blot en gratis arbejdskraft, der kan sættes til at skabe kommunal velfærd til 0 kr. i timeløn. Hvis de frivillige skal engagere sig oprigtigt, er kommunerne og andre samarbejdspartnere nødt til at møde de frivillige i øjenhøjde og sætte sig ind i den logik og motivation, der driver frivillige

Forandring i forening 2: Frivillighed er nøglen til morgendagens velfærd

Forandring i forening 2: Frivillighed er nøglen til morgendagens velfærd

Frivillighed i dens mange afskygninger er et eftertragtet bud på andre løsninger, hvor frivillige bidrager til at skabe et stærkt civilsamfund med servicetilbud og sammenhængskraft lokalt. Men frivillige er ikke oplagt gratis kommunal arbejdskraft, der kan sættes til hvad som helst. De har deres egen motivation og logik, og vil kommunerne have de frivillige i spil, må der investeres i dem.

Forandring i forening 1: Bogens 10 hovedpointer

Forandring i forening 1: Bogens 10 hovedpointer

Lad os starte med at sætte bogens 10 hovedpointer op:

”Forandring i forening” sætter fokus på samspillet mellem foreninger og kommunen. Foreninger har rigtig meget at byde på, og har stor betydning for sammenhængskraften i et lokalområde. Ildsjæle i foreningerne er centrale personer for at skabe en tættere kobling til omverdenen. På samme måde har nøglepersoner i kommunerne store muligheder for at opmuntre foreningerne til at indgå i ligeværdige og udbytterige samarbejder. 

Få de 7 vigtigste tanker fra “Forandring i forening”

Få de 7 vigtigste tanker fra “Forandring i forening”

Torbens nye bog ”Forandring i forening” landede i dag på kontoret og skabte travlhed og stolthed. Bogen er skrevet til ildsjæle i foreningslivet, der har lyst til at etablere eller forbedre samarbejdet med den lokale kommune eller indgå i partnerskaber med andre.